Formation

 

Les formations

Nous concevons et réalisons des dispositifs de formation comprenant des modalités présentielles en nous appuyant sur les méthodes pédagogiques suivantes :

 

  • Une pédagogie active : pédagogie favorisant les formations-actions, les apprentissages par la mise en situation (apprendre par la pratique),
  • Des méthodes basées en partant des participants, de leurs expériences autour de situations précises,
  • Echanges de pratiques / Etudes de cas / Mises en situation / Apports théoriques,
  • Une approche qualité de la formation : construction de nos formations dans un souci d’adéquation aux attentes des participants. Aussi, nos formations débutent par une présentation des objectifs, l’analyse des attentes et un auto-positionnement.

 

 

 

Evaluation des acquis au début et en fin de formation :

En début de formation, chaque apprenant va réaliser la photographie de ses compétences via un outil de positionnement de départ individualisé qui reprend les principaux objectifs de formation, les éléments de contenu.

 

Lors de la fin de la formation, l’évaluation se fait au travers de la reprise de l’auto-positionnement de départ et des objectifs de formation et le constat d’écart entre le positionnement de départ et le positionnement de fin de formation.

 

 

 

 

Déroulement et modalités

  • Formation de ½ journée à 2 jours.
  • En intra-entreprise : présentiel.
  • L’entreprise atteste respecter la réglementation ERP ainsi que la réglementation générale applicable aux locaux d’entreprise.
  • Le référent Handicap est mobilisé pour organiser les compensations ou adaptations nécessaires.
  • En lien avec les partenaires (Agefiph, MDPH, Cap emploi…), nous organisons les modalités d’accompagnement et de formation.

 

Financement

Par les OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences ou financement direct par l’entreprise.

 

 

 

Profil intervenant

Consultant RH expérimenté dans le domaine de la santé au travail.

 

Tarifs

1000 euros HT/jour. 

 

Prérequis 

Aucun.

 

Personnes concernées

Toute personne en charge d’intervenir sur le champ de la thématique.

 

Nos formations « à la carte » :

 

  • Handicap
  • Risques Psychosociaux
  • Troubles Musculo-Squelettiques
  • Pénibilité

 

 

 

 

Pour en savoir + téléchargez les plaquettes  : 

 

 

Les résultats des enquêtes de satisfaction 2018-2020

100% des clients estiment que leurs objectifs sont atteints au terme de la formation
100% des clients sont prêts à recommander les services de 360RH