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Formations Handicap

Formation sensibilisation au handicap


Objectifs pédagogiques


Sensibilisation au handicap c'est-à-dire faire tomber nos préjugés, nos images négatives lorsque l’on parle du handicap.
Avoir dans l’entreprise un même discours sur le sujet.


Montrer que le handicap n’est pas un sujet tabou.


Contenu


Qu’est ce que le handicap ?

 

  • Définition officielle du handicap.
  • Comment définit-on une situation de handicap ?
  • L’origine du handicap.


Les déficiences - les grandes familles du handicap

 

  • Déficience motrice, auditive, visuelle, psychique, intellectuelle, maladies invalidantes.
  • Les bénéficiaires de la loi du 11/02/2005.


Recrutement et maintien dans l’emploi

 

  • La contribution obligatoire.
  • Quelle démarche de recrutement ?
  • Définition et démarche du maintien dans l’emploi.

 

La reconnaissance de travailleur handicapé, c’est quoi ?

 

  • Les avantages de la démarche.
  • Les étapes de la démarche.

 

Informations pratiques

 

Le contenu est modulable selon les besoins de l’entreprise.

La durée peut varier d’une ½ journée à plusieurs jours si on intègre des ateliers de mise en situation.


Public : tous publics (Direction, encadrement, administratif, production, membres
du CHSCT…)

Intervenant : responsable de projet, consultante RH