Les personnes actives de plus de 16 ans, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi, disposent d’un compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif permet de cumuler, durant toute sa carrière, des heures de formation utilisables pour se former dans ou en dehors de son temps de travail.
Combien ?
Chaque année, le compte CPF est crédité de 500€ (salarié) ou 24h (fonctionnaire), pour un emploi à taux plein.
Ex de calcul en fonction du temps de travail pour un salarié :
- travail à 80% : montant versé = 500€
- travail à 30% : montant versé = 150€
Ex de calcul pour un fonctionnaire :
- contrat de travail initial à 100% avec un temps partiel le mercredi : montant versé = 24H
- contrat de travail à 28h/semaine : montant versé = 19H
Pour les Indépendants et Professions libérales, une année d’activité donne droit à 500€.
Pour un Travailleur handicapé, en activité, montant versé = 500€ + 300€ (majoration depuis 2019). Note : ne concerne pas les agents de la fonction publique, ni les travailleurs non-salariés (indépendants, chefs d’entreprises).
Quand ?
Ce montant est versé entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année suivante :
Ex : vous avez travaillé à temps plein du 01/01/2024 au 31/12/2024.
Vous serez crédité de vos droits entre le 30 janvier et le 15 juin 2025.
Création du compte CPF :
Pour créer son compte personnel de formation, il suffit de se connecter sur la plateforme sécurisée https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive.
A savoir :
Vous comptez utiliser vos droits CPF au cours de l'année 2025 ?
Voici les informations essentielles à connaître pour financer votre projet de formation.
Le Compte personnel de Formation a connu plusieurs évolutions depuis sa création en 2014 :
- Passage à une monétisation en euros au lieu d'heures de formation suite à l'adoption de la loi Avenir professionnel en 2019.
- Identification via FranceConnect+ nécessaire pour une sécurité renforcée depuis le 25 octobre 2022.
- Participation financière obligatoire suite au décret du 29 avril 2024, mise en place depuis le 02 mai 2024 d’un montant de 100€, revalorisé à 102,23 euros depuis le 01 janvier 2025.
Ex : si vous disposez de 1 500€ sur votre solde CPF et que la formation choisie coûte 1 000€, vous ne pourrez utiliser que 897€77 de vos droits CPF. Il vous restera donc 102€23 restants à régler. Votre solde CPF sera alors de 602€23, jusqu'au prochain versement.
La participation financière ne s'applique pas aux demandeurs d'emploi et aux salariés pouvant obtenir un abondement de la part de leur employeur.
- Abondements et financement : L’employeur peut abonder le CPF des salariés, notamment via des accords collectifs. Des financements complémentaires peuvent également être mobilisés pour couvrir l’intégralité du coût d’une formation.
- Maintien de la rémunération : Lorsque la formation est suivie pendant le temps de travail, et donc avec l’accord de l’employeur, celui-ci doit garantir le maintien du salaire du salarié.
- Le CPF ne peut pas être utilisé à la retraite. Il est donc recommandé d’activer ses droits avant la fin de sa carrière afin d’optimiser son parcours de formation.
Source : service-public.fr